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課程名稱 |
方案設計與評估
Program Planning and Evaluation |
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開課學期 |
101-2 |
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授課對象 |
社會科學院 社會工作學系 |
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授課教師 |
劉淑瓊 |
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課號 |
SW3001 |
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課程識別碼 |
310 16700 |
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班次 |
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學分 |
3 |
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全/半年 |
半年 |
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必/選修 |
必帶 |
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上課時間 |
星期四6,7,8(13:20~16:20) |
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上課地點 |
社211 |
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備註 |
限學士班三年級以上 且 限本系所學生(含輔系、雙修生)
總人數上限：60人 |
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Ceiba 課程網頁 |
http://ceiba.ntu.edu.tw/1012program |
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課程簡介影片 |
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核心能力關聯 |
核心能力與課程規劃關聯圖 |
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課程大綱
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為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
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課程概述 |
「方案」是社會服務領域的一個重要分析單位，也是社會政策轉化為社會服務的媒介；社會福利服務機構則藉由方案解決社區問題、實現其使命，並向外汲取資源；社會工作者藉由方案的設計來落實理念、滿足案主（團體）的需求。 |
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課程目標 |
本課程旨在提供基本的知識與工具，教導學生能針對特定的社會問題具批判性地進行需求評估，據以設計出具有創意的社會服務方案，並且能夠運用研究方法與技術進行方案評估，俾便學生進入社會服務機構之後，有能力撰寫出一份實證為本的、可以成功申請到經費補助、有效協助目標團體的服務企劃書。 |
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課程要求 |
（一）大學部課程以講述相關理論與案例為主，以建立學生紮實的知識基礎。
（二）為強化學習效果，教師將指定選修者閱讀指定資料，並準備討論議題，於課堂討論之。
（三）6-8人一組，以小組方案設計實作方式（設定為向聯合勸募申請方案補助或投地方政府的委外案）配合小團體討論，並邀請實務工作者前來課堂參與講評、分享實務經驗，以協助學生具備方案設計與評估之實務能力。
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預期每週課後學習時數 |
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Office Hours |
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指定閱讀 |
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參考書目 |
Kettner, P. M., Moroney, R. M., & Martin, L. L.著，高迪理譯（1999）。服務方案之設計與管理。台北：揚智。
鄭怡世（2010）。成效導向的方案規劃與評估。台北：巨流。
趙佳音與中華社會福利聯合勸募協會（2010）。邏輯模式發展指南：利用邏輯模式整合計畫、評估與行動。台北：巨流。
Carlon, M., & O’Neal-McElrath, T. (2008). Winning Grants: Step by step(3rd ed.). Malliance.
Grinnell, R. M., Gabor, P. A. Gabor & Unrau, Y.A. (2010). Program Evaluation for Social Workers: Foundations of evidence-based programs (5th ed.). Oxford Univ. Press. www.oup.com/us/swevaluation
Kellogg, W. K. Foundation, (2004). Logic Model Development Guide. 請參www.wkkf.org/Pubs/Tools/Evaluation/Pub3669.pdf。
Kettner, P. M., Moroney, R. M., & Martin, L. L. (2008). Designing and Managing Programs: An effectiveness-based approach (3rd ed.). LA: Sage.
Martin, L. L. & Kettner, P. M. (1996). Measuring the Performance of Human Service Programs. Thousand Oaks, CA: Sage Publications, Inc..
Martin, L. L. & Kettner, P. M.著，趙善如譯（1999）。社會服務方案績效的評量：方法與技術。台北：亞太。
Netting, F. E., O’Connor, M. K., & Fauri, D. P. (2008). Comparative Approaches to Program Planning. John Wiley & Sons, Inc..
Royse, D., Thyer, B. A., & Padgett, D. K. (2000). Program Evaluation: An introduction (3rd ed.). Belmont, CA: Wadsworth/ Thomson Learning.
官有垣等（2008）。非營利組織的評估。台北：洪葉。
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評量方式
(僅供參考) |
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